ディスクロージャーポリシー
1. 情報開示の基本方針
当社は、株主・投資家、証券アナリストの皆様に対し、金融商品取引法や上場証券取引所の規則などの関連法令に従い、適時かつ正確で公平な情報開示を行います。また、法令で開示が求められていない情報であっても、投資判断に重要と考えられる情報や、当社の経営方針や事業内容の理解を深めるために有用と判断した情報については、積極的な開示に努めます。これらの情報開示と対話を通じて、経営の透明性を高め、企業としての信頼性の維持・向上に努めます。
2. 情報開示の方法
当社は、関係法令等において開示が要求される情報については、当該関係法令等の定めに従い適切な方法で開示を行うとともに、当社ホームページにおいても、当該開示後速やかにその内容を掲載します。また、法令で開示が求められていない情報についても、ニュースリリースの配信や記者会見、説明会の実施、当社ウェブサイトへの資料掲載など、情報の内容に応じた適切な方法で開示を行います。
3. フェア・ディスクロージャー
当社は、株主・投資家、証券アナリストの皆様に対する公平な情報開示を確保するため、フェア・ディスクロージャー・ルール（金融商品取引法第27条の36）に従い、重要情報を適切に管理します。万が一、一部の投資家等に重要情報を伝達した場合には、速やかに当該情報を公表いたします。
4. 業績に関する未公表の情報
当社は、決算期（四半期・通期）における業績に関する未公表の情報については、法令や規則に従って適切な方法で開示するまで、個別に伝達することはいたしません。
5. 建設的な対話
当社は、株主・投資家、証券アナリストの皆様との建設的な対話を重視しています。個別ミーティングや説明会については、株主の属性や面談の目的などを考慮したうえで、合理的な範囲で、代表取締役社長をはじめとする経営幹部または取締役（社外取締役を含む）、および従業員の参加を基本とする対応を検討し実施します。いただいたご意見は、経営陣を含む社内関係者で共有し、企業価値向上の参考とさせていただきます。
6. インサイダー情報の管理
当社は、インサイダー情報を適切に管理する運用を徹底するべく、役員および社員の教育にも注力し、全役職員に周知徹底し、内部者取引の未然防止に努めています。
7. 沈黙期間
当社は、決算情報の漏洩防止と公平性確保のため、決算期日の翌日から決算発表日までを沈黙期間として設定し、この期間は決算に関する皆様からのご質問への回答やコメントを差し控えさせていただきますので、ご了承ください。ただし、沈黙期間中であっても、業績予想の大幅な修正が見込まれる場合や、法令で開示が求められる情報が発生した場合には、適切な方法で開示を行います。